Aprobación de la eliminación del Outsourcing 

Las empresas no podrán subcontratar más

Solo se podrá prestar servicios como subcontratación por empresas “especializadas” y registradas en STPS, ya que expertos afirman que se han propagado prácticas de simulación de operaciones para eliminar o afectar los derechos de millones de trabajadores.

Otro de los puntos importantes de esta reforma, es que se podrá imponer una multa de 2 mil a 50 mil UMA`s al prestador de servicios de subcontratación sin contar con el registro ante STPS, además existirá una responsabilidad solidaria del contratante de servicios subcontratados en caso de contribuciones omitidas.

Además, se elimina la retención del “gorroso” 6% de retención de impuesto al valor agregado por subcontratación.

El SAT RETRASA PAGO A MINAS

DEBE MILLONES DE PESOS POR DEVOLUCIONES PENDIENTES DE IVA

La Camimex estima que el sector minero tiene pendientes de recibir mas de 1,000 millones de dólares por IVA, lo que impacta negativamente a las finanzas de las empresas del sector, incluso, algunas se encuentran en suspensión de actividades.

LA CTM pidió que se declare a la industria minera como actividad esencial para evitar seguir afectando la economía nacional, ya que a causa de la pandemia del coronavirus la caída de inversión en el 2020 fue del 50%.

Beneficios del INFONAVIT para los trabajadores

Por reforma al outsourcing

Se reformaron los artículos 29 y 29 Bis de la Ley del INFONAVIT, lo que implica que cada 4 meses las empresas que operen por outsourcing, deberán informar al instituto sobre el cumplimiento de sus obligaciones, además cada 6 meses deberán notificar a STPS sobre cualquier inconsistencia que se detecte.

Los beneficios consisten en que los trabajadores podrán solicitar un crédito en menos tiempo y se prevé que más de 800 mil empleados obtengan un aumento de salario en un 10%.

El SAT hace “cambios” internos

Busca evitar burocracia

Resulta difícil de creer pero el fisco, busca establecer nuevas medidas para mejorar la productividad de las oficinas de gobierno y evitar prejuicios a los contribuyentes, por lo que realizará los siguientes cambios:

• Regreso a las oficinas de forma presencial
• Sistema de registro de asistencia del personal de forma automatizada
• Las comisiones internas deberán ser registradas en el sistema AGS.
• Se dará inicio al proceso de actualización de evaluaciones para la certificación de competencias
• No se dará continuidad automática a los nombramientos tras los primeros 3 meses de contratación. 

Nuevos plazos para la conservación de documentación contable

La información deberá de conservarse indefinidamente

Por la reforma al artículo 30 ahora, todos los contribuyentes deberán de conservar la documentación que acredite la “substancia económica” de los actos que se celebraron para los siguientes casos:

• Costo fiscal de acciones
• Procedimientos de resolución de controversias contenidos en los tratados para evitar la doble tributación
• Actas de aumento de capital
• Actas de disminuciones de capital
• Actas de fusión o escisión de sociedades
• Constancias por distribución de dividendos
  
  

Además, en la exposición de motivos se citó acerca de la resistencia de los contribuyentes de proporcionar información y documentación soporte para acreditar la substancia económica.

Motivos de la reforma de subcontratación

Existen varias consideraciones publicadas por el senado

Tras la reforma del outsourcing que incluyeron diversas leyes y reglamentos, el senado expuso diversas consideraciones, dentro de las cuales se encuentran las siguientes:

• Existen prácticas abusivas o simuladas en perjuicio de los derechos de los trabajadores
• Se disminuye ISR por conceptos de salarios y se omite el entero de IVA, además se pide devoluciones de IVA cuando ese IVA no fue enterado.
• Se han identificado actividades delictivas por defraudación fiscal, a través de la subcontratación.
• La STPS ha realizado inspecciones con el objetivo de evitar simulación de contratación
• Existen esquemas de subcontratación simulada eludiendo el cumplimiento de las responsabilidades y cargas de seguridad social.
• Los esquemas de subcontratación derivan en afectaciones directas a los derechos laborales de las personas trabajadoras.
• En la pandemia de covid-19 se generó despidos masivos con este modelo de contratación.

Nueva Propuesta de Salario Solidario

Petición realizada por 32 estados a causa del Covid

Se pidió realizar un acuerdo nacional por “salario solidario”, en el cual 32 estados convocaron a empresas y trabajadores lleguen a un “acuerdo” con el gobierno, la carta tiene como objetivo que las autoridades diseñen un plan de reactivación económico, que aseguren la salud de los empleados.

Otro de los puntos importantes es que la propuesta del salario solidario pacte que el gobierno realice una inversión de 96, 311 millones de pesos, y se impulse el empleo entre países de América Latina, Asia y Europa.

(+) Para informar:

• Deducción de gastos médicos por covid
• Medidas para el sistema financiero apoye por pandemia
• Trabajadores por limbo legal
• Reporte anual Prosec 
• Límite para el envío de balanza 
• Aumento de créditos a empresas

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