Observa a través de este Visor Fiscal, las novedades fiscales que están sucediendo en México, sin lugar a dudas este gobierno no para de modificar, reformar y establecer sus políticas públicas hasta donde se pueda:
Viene una extinción masiva de los organismos autónomos
El gobierno va contra BANXICO, INE y otros más
El presidente quiere destruir los organismos autónomos que son entes independientes del gobierno, con patrimonio propio, capacidad para regularse a si mismos y que tienen que respetar la CPEUM y las leyes administrativas.
Los organismos a fusilar serían BANXICO, que tiene como objetivo preservar el valor del peso, INEGI que genera información estadística y geográfica, CNDH que defiende y promueve los derechos humanos y formula denuncias a las autoridades, INE que organiza las elecciones del presidente, diputados y senadores, INAI que da a conocer la información pública de autoridades y protege datos personales, CRE que organiza la distribución de hidrocarburos y energía eléctrica, IFT que regula el desarrollo de telecomunicaciones y la radiodifusión, entre muchos otros que quedarían extintos.
Actualización de las CLAVES para facturar
Ya se dio a conocer el catálogo 2021
Las claves que se agregaron fueron las referentes al Covid-19, ya que a la alza de escenarios que se viven en esta pandemia, los contribuyentes que realizan actividades respecto al ramo de la salud tenían la incertidumbre respecto a si se aceptarían o no deducciones por conceptos de vacunas del Covid-19 o de aparatos como respiradores, por lo que se modificó la clave 42272201 y se incluyó lo siguiente:
- Respiradores para SARS-CoV-2
- Respiradores para COVID-19, y
- Respiradores para COVID-19, SARS-CoV-2
La STPS no quiere que haya tope de la PTU
Mientras los empresarios debaten para toparla
No se quieren poner de acuerdo, la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (Concamin) planteó un tope de salario de 30 días para el reparto de utilidades y para evitar que la eliminación del outsourcing afecte a más sectores, incluyendo el manufacturero y automotriz.
Los empresarios no quieren pagar más de 30 días de aguinaldo y aplicarlo, siempre y cuando, vaya acorde a la productividad de la empresa, por otra parte STPS deja claro que este derecho a recibir utilidades y el porcentaje, son distinguibles en la ley y debe de aplicarse conforme a la ley vigente, la pregunta del debate es: ¿Qué no se estaba pagando ya?
Deducciones de ISR por el teletrabajo
Diferencias entre herramientas laborales y el trabajo
Después de la reforma al la LFT, se establece que los patrones deberán de realizar un contrato laboral donde se especifique las responsabilidades del empleado y el monto a pagar al teletrabajador por sus labores, después de tener claras estas cláusulas, se puede proceder a realizar el inventario de los gastos del teletrabajo.
Los gastos pueden ser: el servicio de telecomunicaciones, electricidad, computadora, entre otros según la naturaleza del teletrabajo, y estos gastos pueden ser deducibles para efectos del ISR pues son erogaciones indispensables para el patrón, en atención al art. 27 de la LISR, y no deben de contemplarse para el impuesto sobre nómina estatal.
Correcciones del CFDI de nómina
Puedes realizarlo con fecha límite
Según la MISC2.7.5.7 del 2021, indica que en caso de localizar errores u omisiones ya sea en llenado o versión, pueden corregirse siempre que se cancele el inconsistente y se emita un nuevo comprobante como límite el 28 de febrero del presente año.
En cuanto a la sustitución por otro CFDI correcto, se considerará expedido, cuando se refleje como fecha de pago la correspondiente al 2020, es decir, en fecha en que se realizó el pago. Esta corrección se podrá llevar a cabo por una sola ocasión.
Empresarios no quieren que suba Prima de Riesgo
Amparan para que el Covid no sea considerado como RT
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El Covid-19 es considerado como un riesgo de trabajo, en atención al acuerdo del DOF de fecha 8 de enero 2021, del Consejo Técnico del IMSS, dando como resultado, ante la actual realidad del país, que aumente la prima de seguro y el pago de cuotas patronales, por ende, que los empresarios tengan que pagar más.
Los amparos van a llover ya que la prima se podría subir hasta el 50% y van dirigidos generalmente a determinar que no se puede saber exactamente si fue dentro del área laboral donde se dio el contagio, dentro del acuerdo se contempla que el trabajador tendría el derecho a ser indemnizado por complicación o secuela.
Los accionistas pueden ser asegurados por el IMSS
Te explicamos ¿Por qué?
La LFT en el artículo 20 establece que existe una relación de trabajo cuando existe subordinación, y la LSS en el artículo 12 fracción I, indica que deben asegurarse a las personas que estén subordinadas, por lo tanto, se deberá de materializar si un accionista desempeña algún puesto subordinado dentro de la empresa para reconocerse si debe estar o no dentro del IMSS como asegurado.
En caso de dar de “alta” al accionista se deberá contar con la documentación que soporte la subordinación, contrato laboral, recibos de nóminas, actas, listas de asistencia, entre otras.
(+) Para informarse
- Outsourcing es clave en la industria maquiladora
- Juicio de Amparo Directo en defensa fiscal
- Indemnización constitucional a trabajadores
