Estas son las modificaciones que están causando los cambios más importantes para los contribuyentes y asesores fiscales, el fisco se quiere enterar de todo, y te traemos las noticias en este: Visor fiscal ¡Gracias por leernos!
Ahora, ya existen aprobaciones respecto a variados temas, pero los que llevan ventaja, son los esquemas reportables, te dejamos aquí nuestra síntesis:
Aprobaciones de MSC respecto a Esquemas Reportables:
El SAT no quiere secretitos
Entre los cambios que sufrió la miscelánea, se encuentran principalmente los que tienen relación con los esquemas reportables, donde se piden diagramas, antecedentes de la operación, conclusiones del asesor fiscal, se pide que se especifique el beneficio fiscal obtenido o por obtener, que se señalen fechas, que se señalen domicilios nacionales o internacionales, datos de los contribuyentes a quienes se les comercializó un esquema y otras curiosidades de nuestro fisco.
En el capítulo 2.22 se abordan todas las especificaciones que se deberán cumplir con las declaraciones informativas y declaraciones informativas complementarias, las cuales son exageradamente detalladas y que se deberán cumplir por aquellos que recaigan en los supuestos, adiós secretitos.
SAT pretende recaudar 3.53 billones para el 2021
A causa del Covid la aportación será menor
Los pagadores de impuestos aportarán un poco menos al gasto público, por obvias razones, no es tan drástico el cambio ya que en vez de 57.4% será de 56.1% en el 2021, la recaudación deberá de ser "generosa" a pesar de los problemas actuales.
En cuanto a ISR se aportará el 1.9 billones de pesos, el IVA recaudará 978 mil 946 millones de pesos, el IEPS aportará 510 mil 702 millones, además de la recaudación por venta de bienes y prestación de servicios por parte del gobierno.
La nueva justicia laboral mexicana
Así será la operación del nuevo sistema
Se promueve principalmente la conciliación entre patrón y trabajador antes de “ir a juicio”, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) tendrá oficinas estatales, en la cual se intentará resolver el conflicto en un plazo de 45 días.
Como segunda vía se encuentra la judicial en la cual la duración máxima será de 6 meses y no podrá exceder de 8 meses considerando ambas etapas, la conciliatoria y judicial. Lo más importante es que la justicia laboral pasa a manos del poder judicial.
La vaga descripción de Servicios Especializados
Iniciativa del presidente para eliminar la Subcontratación
Con los fuertes impulsos del presidente para “erradicar” la delincuencia y la defraudación al fisco, se realizó como no es de ignorarse la propuesta de reforma para prevenir evasiones de impuestos y obligaciones patronales, el objetivo suena prometedor, pero la iniciativa de ley es demasiado ambigua.
De hecho, no se aclara cuándo procede y cuando no, la famosa subcontratación, ni tampoco se especifica qué se entenderá por servicios especializados, y se mantiene así, va a ser el mismo “show” que con la retención del 6%, solo que en este caso ya sería un tema penal.
La mitad de Manufactureros operan con Outsourcing
¿Se seguirá permitiendo o no?
Posiblemente, de aprobarse la reforma se aumentarán los costos de esta industria en cuanto a seguridad social, proceso operativo de nómina, cálculo de impuestos y reparto de utilidades. En este punto, en cuanto al reparto de las utilidades, con la eliminación del insourcing se tendría que cumplir con el pago del 10% a los empleados.
Además, los servicios corporativos y financieros sufrirían un fuerte golpe, ya que son mayormente contratados por outsourcing, por lo que no solo las manufactureras sino también las empresas de estos sectores se verían afectadas.
La Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano pide cambios
La propuesta de Reforma del Outsourcing tiene fallas
Piden que se analice nuevamente la reforma y que se evite entorpecer las contrataciones de nuevos trabajadores, para que se modifiquen estos puntos:
- Incrementar el empleo formal
- Combate contra factureras y sindicatos
- Mayor seguridad y calidad en el empleo a los trabajadores
- No sobre regular los servicios especializados de personal
- Facilitar la entrada al empleo formal.
Es decir, que la reforma lleve una distinción entre las empresas outsourcing que si cumplen con las obligaciones fiscales y las que no, pero que no se generalice que esta figura es “mala”.
Combate al crimen informático
Estos son los ataques en plena pandemia
Según información de KPMG el 79% de las empresas han sufrido ciberataques, ya que actualmente la mayor parte de las operaciones empresariales se llevan a cabo a distancia, por lo que la forma de delincuencia también fue de forma remota. Los principales ataques han sido los siguientes:
- Fuga de información confidencial
- Interrupción de operaciones de la empresa
- Daño a infraestructura
- Extorsión
- Phishing
- Virus
- Ransomware
- Exposición de información
(+) Para Informar:
- Obligaciones que tienen que cumplir los patrones
- Eliminación del bono de productividad
- Afiliación de trabajadoras del hogar
